Im Gesundheitstourismus fehlt es weiter an Fachkräften – ein deutsch-österreichisches Projekt zeigt jetzt, woran es hakt. Beim Abschluss des Projekts „WORK FORce HEALTH & TOURISM“ in Bad Birnbach wurde deutlich: Das größte Problem ist weniger die Gewinnung, sondern die Bindung von Personal. Unzureichende Bezahlung, fehlende Wertschätzung und schlechte Arbeitsbedingungen führen dazu, dass viele Fachkräfte abspringen. Die Projektpartner empfehlen bessere Entwicklungsmöglichkeiten, mehr Anerkennung und eine bessere Work-Life-Balance. Die grenzüberschreitende Zusammenarbeit soll auch nach Projektende fortgesetzt werden.